Recruiter
Weet jij als geen ander wat technici belangrijk vinden en zoeken bij een werkgever? En hoe jij hen kan enthousiasmeren? Wil je bijdragen aan de energietransitie en samen bouwen aan een organisatie, die een belangrijke volgende fase in gaat? Lees dan verder!

Jouw energie
Als Recruiter ben je, samen met de Lead Recruiter, verantwoordelijk voor alle recruitmentactiviteiten, voor zowel de vaste functies als inhuuraanvragen. Je helpt met het opzetten van de recruitmentactiviteiten als zelfstandige organisatie. Je bent niet zomaar een collega die zelfstandig vacatures kan vervullen. Je bent een sparringpartner voor de hiring managers en collega’s, bent in staat scherp te adviseren over (ontwikkelingen op) de arbeidsmarkt en passende wervingstrategieën. Je barst van de ideeën om zo succesvol mogelijk de juiste kandidaten te binden; je bent een echte ambassadeur van ons mooie bedrijf.

Kom jij ons versterken?
We zijn op zoek naar een collega met:

Uitgebreide kennis en ervaring in het aantrekken en werven van de technische doelgroepen van Kenter (engineers, monteurs, projectrealisatoren, meetspecialisten, etc.);
Creatieve ideeën in het benutten van de arbeidsmarkt in z’n volle breedte en daar opvolging aan kan geven;
Ervaring in het competentiegericht interviewen en adviseren van hiring managers;
Ervaring in talentsourcing en het opzetten van talentpools.

Jouw opdrachtgever
In deze opdracht ga je aan de slag voor betrouwbare meetdiensten en energievoorzieningen voor (groot)zakelijke klanten. Hiermee bieden ze totaaloplossingen, waarmee zij grip krijgen op hun energieverbruik en altijd over voldoende energie beschikken om te kunnen ondernemen.

We zijn trots op de enorme groei die we de afgelopen jaren hebben gerealiseerd. En we gaan nog verder: onze ambitie is om de nummer één partner voor energiedata en energievoorzieningen in Nederland te zijn voor ondernemers.

Zo kunnen we onze klanten nog beter helpen in het verduurzamen en realiseren van een betrouwbare aansluiting op het energienet. Dit doen we door continu klantgericht te innoveren, verbeteren en samen te werken. Met plezier!

Wij geloven in een inclusieve en diverse organisatie waarin iedereen vanuit zijn eigen kracht en talent een kans krijgt. Dus wat je verhaal ook is, je bent van harte welkom. Hierbij geven we je veel verantwoordelijkheid en vertrouwen. Je wordt gestimuleerd om jezelf continu te blijven ontwikkelen.

Jouw achtergrond
Met jouw energie blink je uit als Recruiter. Je denkt altijd in mogelijkheden, bent communicatief sterk, sociaal en een aanjager. Kernwaarden waar jij je direct in herkent. Wervingsdoelen bepalen en kandidaten enthousiasmeren binnen onze doelgroep doe je met een grote glimlach.
Ook ben je de persoon met:

HBO werk- en denkniveau;
Minimaal 5 jaar werkervaring als recruiter, waarvan minimaal 3 jaar voor een technische, commerciële organisatie;
Ruime ervaring met het (online) searchen en werven van technische mbo (elektro) en hbo-/wo-kandidaten;
Je bent een teamspeler, bent pro-actief en neemt initiatief;
Kennis van het bouwen of beheren van talentpools en het inzetten van social mediatools;
Ervaring met het inhuren van flexibele professionals, denk aan zzp’ers;
Je bent beschikbaar voor minimaal 32 uur per week.

Talent Providers

404 Not Found